Les formations proposées se veulent à la fois ludiques, pratiques et efficaces. Il s'agit de s'exercer, ressentir, expérimenter et assimiler par le jeu et la mise en lumière de ses propres ressources et aptitudes en toute sécurité
Dans une atmosphère à la fois rigoureuse et détendue, le processus des formations respecte les 3 phases fondamentales du changement :
SAVOIR : Une base d'apports théoriques constitue l'ensemble des éléments indispensables à "savoir" pour permettre la bonne compréhension et la découverte de nouvelles connaissances.
SAVOIR FAIRE : Agir systématiquement de la même façon en cas de difficultés récurrentes donnera toujours le même résultat. Les ateliers et exercices en groupe ou individuels initient les participants à enclencher une mécanique intérieure visant à instaurer de nouvelles façons de "faire" et de se comporter. C'est une phase à la fois d'exploration et de prise conscience.
SAVOIR ÊTRE : Les mises en application dans des situations concrètes et exercices ciblés permettent aux participants d'améliorer leur façon "d'être" et leur relationnel dans les cas de figure qui leur sont problématiques. Un coaching personnalisé permettra à chacun de déterminer ses points forts ainsi que ses marges de progression. On entre alors dans la phase d'appropriation des techniques découvertes.